Nama
: Elwas Prasetyo
NPM
: 13514540
Kelas
: 3PA19
Tanggal
: 20-11-2016
Job Enrichment
Nama : Elwas Prasetyo
NPM :13514540
Kelas : 3PA19
FAKUTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS GUNADARMA
A.
Pendahuluan
Dalam
kegiatan sehari-hari bekerja merupakan kegiatan rutin penopang kehidupan setiap
manusia dewasa. Semakin berkembang suatu Negara, maka kebutuhan akan pekerjaan
serta tenaga kerja semakin meningkat. Perusahaan merupakan sebuah organisasi
pemberi kerja yang harus memperhatikan kebutuhan para pekerjanya, begitu pula
sebaliknya. Dengan demikian , pekerjaan, perusahaan dan tenaga kerja merupakan
bagian dari dunia kerja.
B.
Teori
Job
Enrichment adalah meningkatkan otonomi seseorang dalam mengatur pekerjaanya.
Misalnya seorang petugas di dalam melakukan pekerjaanya sebelumnya diatur oleh
suatu prosedur yang ketat, dimana dia tidak diberikan wewenang / hak untuk
memilih metode yang dia anggap paling efektif untuk memilih bahan-bahan yang
dibutuhkan / untuk mengaturpekerjaanya. Perubahan ini akan diberikan tantangan
yang lebih besar bagi dia dan diharapkan dapat meningkatkan kepuasaan kerja dan
produktivitas.
Pengayaan pekerjaan
(job enrichment/ vertical job) melibatkan pembentukan motivator dalam suatu
pekerjaan dengan cara meningkatkan fungsi perencanaan, pengambilan
keputusan,pengorganisasian dan pengendalian tugas manajerial tradisional yang
dilakukan pekerja.idenya adalah untuk mendorong setiap karyawan menjadi
manajer,minimal manajer bagi pekerjaanya sendiri.
Job enrichment
adalah meningkatnya rentangan dan jenis pekerjaan tak cukup untuk meningkatkan
motivasi karyawan. Oleh karena itu, pengayaan pekerjaan berusaha untuk
meningkatkan baik jumlah tugas yang dilakukan maupun pengawasan yang dilakukan
pekerja terhadap pekerjaan tersebut.
C.
Kasus
Disuatu hotel atau resturan ada seorang koki yang
khusus atau memasak masakan cina. Disini ia mempunyai keahlian khusus hanya
memasak masakan cina. Ia mendalami pembuatan masakan cina.dan ia ingin sekali
mempelajari masakan dari negara lain.
D.
Analisis
Apabila ia ingin mempelajari masakan dari negara
lain. ia harus rajin rajin belajar memasak masakan negara lain agar
keinginannya tercapai.
E.
Daftar Pustaka
Griffin,R,W. (2004). Manajemen. Jakarta : Erlangga.
Hariandja, M,T,H. (2002). Manajemen sumberdaya
manusia. Jakarta:PT gramedia widiasarana Indonesia.
Zimmerer, T,W., Scarborough, N,M., Wilson, D .
(2008). Kewirausahaan dan manajemen usaha kecil. Jakarta : Salemba empat
